- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 549
- Puanları
- 1
İşçi sendikalarından oluşan bir koalisyon Salı günü yaptığı açıklamada, kahvehane zincirinin toplu iş sözleşmeleri müzakere etmeyi kabul etmesinin ardından Starbucks ile yönetim kurulu odası anlaşmazlığını sona erdirdiğini söyledi; bu, şirket ile örgütlü işçiler arasında yıllardır süren çalkantılı ilişkilerin ardından bir ilerleme işareti.
Sendika ittifakı Stratejik Organizasyon Merkezi, 11 üyeli yönetim kurulunda 11 Mart'ta yapılacak hissedar oylamasından yaklaşık bir hafta önce üç yönetim kurulu adayı listesini geri çekti. Duyuru, yaklaşık 400 Starbucks mağazasını birleştiren bir kampanyanın başlamasından iki yıldan fazla bir süre sonra geldi.
Salı günü Allianz, “kaydedilen ilerlemenin farkına varmanın ve şirketin ve çalışanlarının ilerlemeye odaklanmasına izin vermenin zamanının geldiğini” söyledi.
İttifak, “Gelecek aylarda hissedarların yönetim kurulunun performansını ve Starbucks'ın çalışma ilişkileri sorunlarına yaklaşımını izlemeye devam etmesinin zorunlu olduğuna inanıyoruz ve şirketi ileriye dönük olarak sorumlu tutmaya devam etmeyi planlıyoruz” dedi.
Yönetim kurulu üyelerini aday gösterme kararı, sendikaların şirketi kendileriyle çalışmaya ikna etme yönündeki son girişimiydi.
Starbucks çalışanları 2021'de Buffalo bölgesinde üç lokasyonda örgütlenmeye başladı. Bu kampanyanın başlangıcından bu yana, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks'ı örgütlenme çabalarına karşı eylemlerde bulunmakla suçlayan çok sayıda şikayette bulundu, ancak şirket bunu reddetti. Sendika ittifakına göre Starbucks, sendika çabalarını bastırmak için 240 milyon dolardan fazla harcadı. İki taraf ayrıca sendikanın Starbucks logosuna benzer bir logo kullanma hakkı nedeniyle birbirlerine dava açtı.
Starbucks ve işçilerini temsil eden sendika, ana şirketi sendika ittifakının parçası olan Workers United, geçen ayın sonlarında, iş sözleşmeleri ve toplu sözleşmenin kullanımına ilişkin anlaşmazlıklara varılmasına yardımcı olmak için “temel bir çerçeve” üzerinde görüşmelere başladıklarını duyurdu. Birliğin Starbucks logosuyla çözülecek.
Sendika ittifakı Salı günü yaptığı açıklamada, o tarihten bu yana hissedarlarla “önemli bir diyalog” yürüttüğünü ve hissedarların şirketin işçileriyle ilişkilerini onarmaya odaklandığı konusunda iyimser olduklarını söyledi. Starbucks hissedarları geçen yıl, şirkete iş uygulamalarına ilişkin bir değerlendirme yaptırması talimatını veren bir kararı kabul etmişti.
Starbucks Salı günü yaptığı açıklamada, “Kurulumuzun odak noktası, ortaklar, hissedarlar, müşteriler ve çiftçiler de dahil olmak üzere tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratmaya devam ediyor.” dedi.
Haber daha önce Reuters tarafından aktarılmıştı.
İki etkili danışmanlık firması, Institutional Hissedar Hizmetleri ve Glass Lewis, geçen hafta hissedarların yönetim kurulu adaylarına oy vermesini tavsiye etti; bunun nedeni kısmen tarafların müzakerelere devam edeceklerini söylemeleriydi.
İttifakın adaylarının yönetim kurulunda yer kazanması beklenmiyordu. Gordon Haskett'teki analistler geçen hafta bir notta, oylamanın aslında “şirketin çalışma politikaları ve özellikle SBUX'un sendikalaşma girişimlerini engellemek için harcadığı kaynaklar hakkında bir referandum” olduğunu yazdı.
Sendika ittifakı Stratejik Organizasyon Merkezi, 11 üyeli yönetim kurulunda 11 Mart'ta yapılacak hissedar oylamasından yaklaşık bir hafta önce üç yönetim kurulu adayı listesini geri çekti. Duyuru, yaklaşık 400 Starbucks mağazasını birleştiren bir kampanyanın başlamasından iki yıldan fazla bir süre sonra geldi.
Salı günü Allianz, “kaydedilen ilerlemenin farkına varmanın ve şirketin ve çalışanlarının ilerlemeye odaklanmasına izin vermenin zamanının geldiğini” söyledi.
İttifak, “Gelecek aylarda hissedarların yönetim kurulunun performansını ve Starbucks'ın çalışma ilişkileri sorunlarına yaklaşımını izlemeye devam etmesinin zorunlu olduğuna inanıyoruz ve şirketi ileriye dönük olarak sorumlu tutmaya devam etmeyi planlıyoruz” dedi.
Yönetim kurulu üyelerini aday gösterme kararı, sendikaların şirketi kendileriyle çalışmaya ikna etme yönündeki son girişimiydi.
Starbucks çalışanları 2021'de Buffalo bölgesinde üç lokasyonda örgütlenmeye başladı. Bu kampanyanın başlangıcından bu yana, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks'ı örgütlenme çabalarına karşı eylemlerde bulunmakla suçlayan çok sayıda şikayette bulundu, ancak şirket bunu reddetti. Sendika ittifakına göre Starbucks, sendika çabalarını bastırmak için 240 milyon dolardan fazla harcadı. İki taraf ayrıca sendikanın Starbucks logosuna benzer bir logo kullanma hakkı nedeniyle birbirlerine dava açtı.
Starbucks ve işçilerini temsil eden sendika, ana şirketi sendika ittifakının parçası olan Workers United, geçen ayın sonlarında, iş sözleşmeleri ve toplu sözleşmenin kullanımına ilişkin anlaşmazlıklara varılmasına yardımcı olmak için “temel bir çerçeve” üzerinde görüşmelere başladıklarını duyurdu. Birliğin Starbucks logosuyla çözülecek.
Sendika ittifakı Salı günü yaptığı açıklamada, o tarihten bu yana hissedarlarla “önemli bir diyalog” yürüttüğünü ve hissedarların şirketin işçileriyle ilişkilerini onarmaya odaklandığı konusunda iyimser olduklarını söyledi. Starbucks hissedarları geçen yıl, şirkete iş uygulamalarına ilişkin bir değerlendirme yaptırması talimatını veren bir kararı kabul etmişti.
Starbucks Salı günü yaptığı açıklamada, “Kurulumuzun odak noktası, ortaklar, hissedarlar, müşteriler ve çiftçiler de dahil olmak üzere tüm paydaşlar için uzun vadeli değer yaratmaya devam ediyor.” dedi.
Haber daha önce Reuters tarafından aktarılmıştı.
İki etkili danışmanlık firması, Institutional Hissedar Hizmetleri ve Glass Lewis, geçen hafta hissedarların yönetim kurulu adaylarına oy vermesini tavsiye etti; bunun nedeni kısmen tarafların müzakerelere devam edeceklerini söylemeleriydi.
İttifakın adaylarının yönetim kurulunda yer kazanması beklenmiyordu. Gordon Haskett'teki analistler geçen hafta bir notta, oylamanın aslında “şirketin çalışma politikaları ve özellikle SBUX'un sendikalaşma girişimlerini engellemek için harcadığı kaynaklar hakkında bir referandum” olduğunu yazdı.