- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 569
- Puanları
- 1
Bed Bath & Beyond’un süresi daralıyor
2021’de Bed Bath & Beyond, çevrimiçi bireysel yatırımcıların ani ilgisi nedeniyle hisse senedi fiyatları fırlayan mem hisseleri listesine katıldı. Ancak, hayal kırıklığı yaratan bir tatil sezonunun kötüleşen mali sıkıntılarını çözmeye yardımcı olamamasının ardından ev mobilyası perakendecisinin geleceği belirsiz.
Bed Bath & Beyond şimdi, işinin bir kısmını veya tamamını satarak nakit toplamak da dahil olmak üzere çeşitli seçenekleri değerlendiriyor. Ancak bu çabalar başarısız olursa, tek seçenek iflas başvurusunda bulunmaktır.
Perakendecinin tatil sezonu son derece kasvetli geçti. Bed Bath & Beyond, en son çeyrek için 2021’deki aynı noktaya göre yüzde 40 düşüşle 386 milyon dolarlık potansiyel bir kayıp öngörüyor. Şirket ayrıca geçen yıl 340 milyon dolarlık negatif nakit akışına sahipti ve 65 milyon dolar faiz ödedi. Mart ayı itibariyle yaklaşık 3 milyar dolar borç vardı. Perakendeci iddialı bir geri dönüş planı üzerinde çalışırken, sahip olamayacakları zaman ve parayı alacaktır.
Kaynak yaratmak, mücadele eden şirketler için giderek daha zor hale geliyor. Artan dönemlerde daha riskli şirketlerin borçlarını almayı seven kurumsal yatırımcılar, artık sadece güvenli liman varlıklarına bahse girerken, yükselen faiz oranları sayesinde yeni borçlanma çok daha pahalı. Bu arada, dalgalı hisse senedi piyasaları, birçok şirketin yeni hisse ihraç etmesini zorlaştırdı; bu, büyümelerini finanse etmek için ağırlıklı olarak yeni hisse ihraç etmeye bel bağlayan küçük hisse senedi şirketleri için özellikle büyük bir sorun.
Bütün bunlar Bed Bath & Beyond için kötü haberler:
Yatırım araştırma şirketi New Constructs’ın CEO’su David Trainer’a göre şirketlerin hepsi benzer sorunlarla karşı karşıya: “Faiz ödemelerini ödeyecek kadar vergi öncesi kârları yok” nakit akışı ve en fazla 24 aylık nakit akışı geçmişi.
İŞTE OLANLAR
Milletvekili Kevin McCarthy, sağcı muhalifleri kazanmak için çabalarını artırıyor. Cumhuriyetçi lider dün konuşmacı olarak 11. seçimini kaybettiğinde, sonunda seçilirse otoritesini büyük ölçüde zayıflatabilecek olası bir anlaşma üzerinde muhaliflerle müzakere ediyordu. Bir anlaşmaya doğru hareket olabilir, ancak bir anlaşmaya varılıp varılmayacağı veya ne zaman ulaşılacağı belirsizdir.
ABD istihdam verileri yavaşlayan bir büyüme gösterebilir. Çalışma İstatistikleri Bürosu, Aralık ayı istihdam verilerini Doğu saatiyle 08:30’da yayınlayacak. Ekonomistler, geçen ay yaklaşık 200.000 yeni işin eklendiğini ve işsizlik oranının yüzde 3,7’de kaldığını tahmin ediyorlar. Yatırımcılar ve Fed, enflasyonun bir göstergesi olan ortalama saatlik kazanç artışını izleyecek.
Tesla, Çin’de fiyatları üç aydan kısa bir süre içinde ikinci kez düşürdü. Hareket, otomobil üreticisinin geçen ay BYD gibi Çinli rakipleriyle daha sert rekabetle karşı karşıya kaldığı için ABD’den sonra en büyük ikinci pazarında satışlarda keskin bir düşüş bildirmesinin ardından geldi. Tesla ayrıca Avustralya, Japonya ve Güney Kore’de bazı fiyatları düşürdü.
Samsung’un karı sekiz yılın en düşük seviyesine indi. Elektronik devi, yarı iletkenler ile akıllı telefonlar ve TV’ler gibi diğer teknolojik ürünlere yönelik baskı altındaki talep nedeniyle son çeyrekte faaliyet karının yüzde 69 düştüğünü söyledi. Samsung ayrıca bilgisayar çipi pazarında, özellikle de analistlerin muhtemelen devam edeceğini söylediği bellek çiplerinde bir bolluk yaşadı.
NFL, Damar Hamlin’in çökmesinden sonra ertelenen oyunu iptal etti Pazartesi askıya alınan Buffalo Bills-Cincinnati Bengals karşılaşması devam etmeyecek; Lig bunun yerine playofflarını yeniden düzenleyecek. Doktorları, daha da önemlisi, Hamlin’in artık uyandığını, ellerini ve ayaklarını hareket ettirebildiğini ve yazabildiğini söyledi.
FTC’nin rekabet etmeme anlaşmalarına karşı yeni savaşı
Lina Khan, FTC’nin başkanı olduğundan beri, yüksek profilli birleşmeleri engellemek için dava açmak da dahil olmak üzere federal düzeyde rekabet denetimini genişletmek için bir dizi agresif adım attı.
Ancak Khan, şimdiye kadarki en iddialı zorluklarından birini üstleniyor: işçilerin rakip şirketlere katılma veya rekabetçi bir iş kurma kabiliyetini kısıtlayan rekabet etmeme anlaşmalarına son verilmesi çağrısında bulunmak. Bayan Khan, çabanın işçi ücretlerini artırabileceğini savunuyor, ancak muhalifler ajansın abarttığını söylüyor.
Rekabet yasağı hükümlerinin kullanımı yıllar içinde artmıştır. Sözleşme hükümlerinin genellikle yazılım geliştiriciler gibi yüksek maaşlı işçiler için daha yaygın olduğu düşünülmekte ve sandviç üreticileri, kuaförler ve stajyerler dahil olmak üzere özel sektör çalışanlarının yüzde 45’e kadarını etkilediği görülmektedir.
FTC ve çabalarını destekleyenler, bu tür hükümlerin işçilerin ücretlerini sınırladığını çünkü insanların iş değiştirmesini engellediğini ve kimi işe alıp alamayacağını belirlemesi gereken işverenler için işe almayı daha pahalı hale getirdiğini söylüyor. Teşkilat, bunları yasaklamanın ücretleri yılda yaklaşık 300 milyar dolar artırabileceğini iddia ediyor; Bazı akademik araştırmalar, kullanımlarını kısıtlayan eyaletlerde ücretlerin arttığını gösteriyor.
Bununla birlikte, rekabet etmeme hükümlerinin savunucuları, bunların işverenleri çalışan eğitimine daha fazla yatırım yapmaya ve hassas bilgileri paylaşmaya teşvik ettiğini savunuyorlar. Ayrıca, işçilerin rekabet etmeme hükümleri gerektiren işleri reddedebileceklerini veya karşılığında daha yüksek ücret talep edebileceklerini iddia ediyorlar.
FTC yetkisi konusunda bir savaş bekleyin. Düzenleyici yetkilerin artmasına yol açarsa kaybedebileceği kavgaları başlatmaktan korkmayan Khan, gazetecilere verdiği demeçte, federal yasanın teşkilata haksız rekabet yöntemlerini yasaklama yetkisi verdiğini söyledi. (Ancak, FTC’deki en az bir Cumhuriyetçi komisyon üyesi daha dar bir yaklaşımı destekliyor gibi görünüyor.)
Kurumsal ticaret grupları, böyle bir kuralın yasal dayanağının sorgulanabilir olduğunu savunuyor. Üst düzey bir ABD Ticaret Odası yetkilisi dün yaptığı açıklamada, “Kongre, FTC’ye böyle bir rekabet kuralını yürürlüğe koyması için ihtiyaç duyacağı yetkinin yakınından bile geçmedi” dedi. Hukuk uzmanları, davaların onaylanmış herhangi bir nihai uzlaşmaya meydan okuyacağına inanıyor.
Genişleyen bir kripto krizi
FTX’in çöküşünün sonuçları, daha fazla kripto şirketi düzenleyici incelemeyle karşı karşıya kaldıkça veya finansal olarak mücadele ettiklerini bildirdikçe artıyor. İşte en son haberlerin bir özeti:
Silvergate’in hisseleri, bankaya hücum ettikten sonra düştü. Kripto odaklı bankanın hisseleri, geçen çeyrekte 8,1 milyar dolarlık mevduat çekilmesini açıkladıktan sonra dün yaklaşık yüzde 43 düştü ve varlıklarını zararına satmaya zorladı. Ayrıca, Facebook tarafından oluşturulan blockchain ödeme projesi Diem Group’tan teknoloji satın almak için harcanan 196 milyon doları yazdı ve kendi dijital para birimini piyasaya sürme planlarını durdurdu.
Celsius’un kurucusu yatırımcıları dolandırmakla suçlanıyor. New York Başsavcısı Letitia James, iflas eden kripto kredi kuruluşunun eski CEO’su Alex Mashinsky’yi, şirketinin platformunun geleneksel bir banka kadar güvenli olduğunu yanlış bir şekilde iddia ederek yüzbinlerce yatırımcıyı dolandırmaya çalışmakla suçlayarak dava açtı. Celsius yaz aylarında iflas başvurusunda bulundu ve müşterilerinin milyarlarca dolarını kayıp mevduatta bıraktı; Şirket, Bay Mashinsky’nin artık yönetimde yer almadığını söyledi.
Genesis, çalışanlarının yaklaşık üçte birini işten çıkardı ve iflas etmeyi düşünüyor. Güç durumdaki aracı kurum, Sam Bankman-Frieds Alameda Research ve hedge fon Three Arrows Capital’a verdiği kredilerde ağır kayıplar yaşadı. Bu arada, ana şirket Digital Currency Group, alacaklılara borcunu ödemek için sermaye toplamaya çalışıyor ve kurucusu Barry Silbert de kripto borsası Gemini ile açıkça anlaşmazlığa düşüyor.
İşten çıkarma bulaşması
Teknoloji devleri iş gücünden çıkıyor ve Wall Street bankaları önümüzdeki haftalarda binlerce kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor. Şirketler, salgın sırasında fazla istihdamı, ekonomik ters rüzgarları ve anlaşma yapma ve kaynak yaratma patlamasının sona ermesini suçluyor.
Stanford İşletme Enstitüsü’nde örgütsel davranış profesörü olan Jeffrey Pfeffer’ın farklı bir teorisi var: taklitçi davranış. DealBook’a “Çok çeşitli davranışlarla ilgili sayısız çalışmadan bu davranışların taklit edildiğini bildiğimiz bir dünyada, bunun taklit edilmeyen ve sosyal olarak etkilenmeyen tek davranış olmasını neden beklersiniz?” dedi.
Pfeffer, işten çıkarmaların pahalı olduğunu söyledi. Onlarca yıllık araştırma, işten çıkarmaların her zaman etkili olmadığını da gösteriyor. Ancak Bay Pfeffer, şirketlerin kanıta dayalı kararlar vermek yerine emsallerinin yaptıklarını taklit ettiğini söylüyor. Bu, şirketlerin bol miktarda nakit paraya sahip olmalarına rağmen maliyetleri kısmaları gerektiğinde ısrar ettikleri teknoloji sektöründe oluyor, diye ekliyor.
Şirketler, örneğin anlaşma akışındaki veya reklam gelirlerindeki düşüş nedeniyle personelini işten çıkardığında, muhtemelen büyük kıdem tazminatlarıyla karşı karşıya kalacaklardır. Ancak sonunda yeniden işe almak zorunda kalacaklar ve harcadıklarını işe alım ücretlerine, işe alma ikramiyelerine ve işe alım maliyetlerine harcayacaklar. Ve genellikle işten çıkarılan işçileri de müteahhit olarak çalıştırırlar.
Bir sektördeki şirketler işten ayrılıp daha sonra senkronize olarak daha fazlasını işe aldığında, işe alım da daha rekabetçi hale gelir. Bay Pfeffer, “Yüksekten alıp düşükten satmak gibi, ki bu bana hiçbir zaman akıllıca gelmedi,” dedi.
Ve küçülme mutlaka alt çizgiyi güçlendirmez. İşten çıkarmaların finansal performansı nasıl etkilediğine ilişkin 2015 yılında yapılan 55 çalışmanın analizi, “küçülmenin genellikle beklenen faydaları sağlamadığını ve küçülmenin değer yaratıp yaratmadığına dair araştırmacılar arasında sınırlı fikir birliği olduğunu” buldu.
HIZI OKUYUN
Teklifler
siyaset
geri kalanın en iyisi
Geri bildiriminizi istiyoruz! Lütfen düşünce ve önerilerinizi dealbook@Haber adresine e-posta ile gönderin.
2021’de Bed Bath & Beyond, çevrimiçi bireysel yatırımcıların ani ilgisi nedeniyle hisse senedi fiyatları fırlayan mem hisseleri listesine katıldı. Ancak, hayal kırıklığı yaratan bir tatil sezonunun kötüleşen mali sıkıntılarını çözmeye yardımcı olamamasının ardından ev mobilyası perakendecisinin geleceği belirsiz.
Bed Bath & Beyond şimdi, işinin bir kısmını veya tamamını satarak nakit toplamak da dahil olmak üzere çeşitli seçenekleri değerlendiriyor. Ancak bu çabalar başarısız olursa, tek seçenek iflas başvurusunda bulunmaktır.
Perakendecinin tatil sezonu son derece kasvetli geçti. Bed Bath & Beyond, en son çeyrek için 2021’deki aynı noktaya göre yüzde 40 düşüşle 386 milyon dolarlık potansiyel bir kayıp öngörüyor. Şirket ayrıca geçen yıl 340 milyon dolarlık negatif nakit akışına sahipti ve 65 milyon dolar faiz ödedi. Mart ayı itibariyle yaklaşık 3 milyar dolar borç vardı. Perakendeci iddialı bir geri dönüş planı üzerinde çalışırken, sahip olamayacakları zaman ve parayı alacaktır.
Kaynak yaratmak, mücadele eden şirketler için giderek daha zor hale geliyor. Artan dönemlerde daha riskli şirketlerin borçlarını almayı seven kurumsal yatırımcılar, artık sadece güvenli liman varlıklarına bahse girerken, yükselen faiz oranları sayesinde yeni borçlanma çok daha pahalı. Bu arada, dalgalı hisse senedi piyasaları, birçok şirketin yeni hisse ihraç etmesini zorlaştırdı; bu, büyümelerini finanse etmek için ağırlıklı olarak yeni hisse ihraç etmeye bel bağlayan küçük hisse senedi şirketleri için özellikle büyük bir sorun.
Bütün bunlar Bed Bath & Beyond için kötü haberler:
Perakendeci, Ağustos ayında Sixth Street’ten 375 milyon dolarlık bir kredi aldı ve yatırım firmasının daha fazla kredi vermekle ilgilenip ilgilenmediği belli değil.
Şirket ayrıca tahvillerinin bir kısmını yeni öz sermaye ile takas etmeye çalıştı, ancak bu teklif Çarşamba günü sona erdi. Perakendecinin hala büyük bir borç yüküne sahip olması, alacaklılarının, Bölüm 11 davasında, varlıklarını öz sermaye ile değiştirmiş olmalarındansa, şirketin tahvillerine sahip olmayı daha yüksek önceliğe sahip olmayı tercih edeceklerini gösteriyor.
Yatırım araştırma şirketi New Constructs’ın CEO’su David Trainer’a göre şirketlerin hepsi benzer sorunlarla karşı karşıya: “Faiz ödemelerini ödeyecek kadar vergi öncesi kârları yok” nakit akışı ve en fazla 24 aylık nakit akışı geçmişi.
İŞTE OLANLAR
Milletvekili Kevin McCarthy, sağcı muhalifleri kazanmak için çabalarını artırıyor. Cumhuriyetçi lider dün konuşmacı olarak 11. seçimini kaybettiğinde, sonunda seçilirse otoritesini büyük ölçüde zayıflatabilecek olası bir anlaşma üzerinde muhaliflerle müzakere ediyordu. Bir anlaşmaya doğru hareket olabilir, ancak bir anlaşmaya varılıp varılmayacağı veya ne zaman ulaşılacağı belirsizdir.
ABD istihdam verileri yavaşlayan bir büyüme gösterebilir. Çalışma İstatistikleri Bürosu, Aralık ayı istihdam verilerini Doğu saatiyle 08:30’da yayınlayacak. Ekonomistler, geçen ay yaklaşık 200.000 yeni işin eklendiğini ve işsizlik oranının yüzde 3,7’de kaldığını tahmin ediyorlar. Yatırımcılar ve Fed, enflasyonun bir göstergesi olan ortalama saatlik kazanç artışını izleyecek.
Tesla, Çin’de fiyatları üç aydan kısa bir süre içinde ikinci kez düşürdü. Hareket, otomobil üreticisinin geçen ay BYD gibi Çinli rakipleriyle daha sert rekabetle karşı karşıya kaldığı için ABD’den sonra en büyük ikinci pazarında satışlarda keskin bir düşüş bildirmesinin ardından geldi. Tesla ayrıca Avustralya, Japonya ve Güney Kore’de bazı fiyatları düşürdü.
Samsung’un karı sekiz yılın en düşük seviyesine indi. Elektronik devi, yarı iletkenler ile akıllı telefonlar ve TV’ler gibi diğer teknolojik ürünlere yönelik baskı altındaki talep nedeniyle son çeyrekte faaliyet karının yüzde 69 düştüğünü söyledi. Samsung ayrıca bilgisayar çipi pazarında, özellikle de analistlerin muhtemelen devam edeceğini söylediği bellek çiplerinde bir bolluk yaşadı.
NFL, Damar Hamlin’in çökmesinden sonra ertelenen oyunu iptal etti Pazartesi askıya alınan Buffalo Bills-Cincinnati Bengals karşılaşması devam etmeyecek; Lig bunun yerine playofflarını yeniden düzenleyecek. Doktorları, daha da önemlisi, Hamlin’in artık uyandığını, ellerini ve ayaklarını hareket ettirebildiğini ve yazabildiğini söyledi.
FTC’nin rekabet etmeme anlaşmalarına karşı yeni savaşı
Lina Khan, FTC’nin başkanı olduğundan beri, yüksek profilli birleşmeleri engellemek için dava açmak da dahil olmak üzere federal düzeyde rekabet denetimini genişletmek için bir dizi agresif adım attı.
Ancak Khan, şimdiye kadarki en iddialı zorluklarından birini üstleniyor: işçilerin rakip şirketlere katılma veya rekabetçi bir iş kurma kabiliyetini kısıtlayan rekabet etmeme anlaşmalarına son verilmesi çağrısında bulunmak. Bayan Khan, çabanın işçi ücretlerini artırabileceğini savunuyor, ancak muhalifler ajansın abarttığını söylüyor.
Rekabet yasağı hükümlerinin kullanımı yıllar içinde artmıştır. Sözleşme hükümlerinin genellikle yazılım geliştiriciler gibi yüksek maaşlı işçiler için daha yaygın olduğu düşünülmekte ve sandviç üreticileri, kuaförler ve stajyerler dahil olmak üzere özel sektör çalışanlarının yüzde 45’e kadarını etkilediği görülmektedir.
FTC ve çabalarını destekleyenler, bu tür hükümlerin işçilerin ücretlerini sınırladığını çünkü insanların iş değiştirmesini engellediğini ve kimi işe alıp alamayacağını belirlemesi gereken işverenler için işe almayı daha pahalı hale getirdiğini söylüyor. Teşkilat, bunları yasaklamanın ücretleri yılda yaklaşık 300 milyar dolar artırabileceğini iddia ediyor; Bazı akademik araştırmalar, kullanımlarını kısıtlayan eyaletlerde ücretlerin arttığını gösteriyor.
Bununla birlikte, rekabet etmeme hükümlerinin savunucuları, bunların işverenleri çalışan eğitimine daha fazla yatırım yapmaya ve hassas bilgileri paylaşmaya teşvik ettiğini savunuyorlar. Ayrıca, işçilerin rekabet etmeme hükümleri gerektiren işleri reddedebileceklerini veya karşılığında daha yüksek ücret talep edebileceklerini iddia ediyorlar.
FTC yetkisi konusunda bir savaş bekleyin. Düzenleyici yetkilerin artmasına yol açarsa kaybedebileceği kavgaları başlatmaktan korkmayan Khan, gazetecilere verdiği demeçte, federal yasanın teşkilata haksız rekabet yöntemlerini yasaklama yetkisi verdiğini söyledi. (Ancak, FTC’deki en az bir Cumhuriyetçi komisyon üyesi daha dar bir yaklaşımı destekliyor gibi görünüyor.)
Kurumsal ticaret grupları, böyle bir kuralın yasal dayanağının sorgulanabilir olduğunu savunuyor. Üst düzey bir ABD Ticaret Odası yetkilisi dün yaptığı açıklamada, “Kongre, FTC’ye böyle bir rekabet kuralını yürürlüğe koyması için ihtiyaç duyacağı yetkinin yakınından bile geçmedi” dedi. Hukuk uzmanları, davaların onaylanmış herhangi bir nihai uzlaşmaya meydan okuyacağına inanıyor.
Genişleyen bir kripto krizi
FTX’in çöküşünün sonuçları, daha fazla kripto şirketi düzenleyici incelemeyle karşı karşıya kaldıkça veya finansal olarak mücadele ettiklerini bildirdikçe artıyor. İşte en son haberlerin bir özeti:
Silvergate’in hisseleri, bankaya hücum ettikten sonra düştü. Kripto odaklı bankanın hisseleri, geçen çeyrekte 8,1 milyar dolarlık mevduat çekilmesini açıkladıktan sonra dün yaklaşık yüzde 43 düştü ve varlıklarını zararına satmaya zorladı. Ayrıca, Facebook tarafından oluşturulan blockchain ödeme projesi Diem Group’tan teknoloji satın almak için harcanan 196 milyon doları yazdı ve kendi dijital para birimini piyasaya sürme planlarını durdurdu.
Celsius’un kurucusu yatırımcıları dolandırmakla suçlanıyor. New York Başsavcısı Letitia James, iflas eden kripto kredi kuruluşunun eski CEO’su Alex Mashinsky’yi, şirketinin platformunun geleneksel bir banka kadar güvenli olduğunu yanlış bir şekilde iddia ederek yüzbinlerce yatırımcıyı dolandırmaya çalışmakla suçlayarak dava açtı. Celsius yaz aylarında iflas başvurusunda bulundu ve müşterilerinin milyarlarca dolarını kayıp mevduatta bıraktı; Şirket, Bay Mashinsky’nin artık yönetimde yer almadığını söyledi.
Genesis, çalışanlarının yaklaşık üçte birini işten çıkardı ve iflas etmeyi düşünüyor. Güç durumdaki aracı kurum, Sam Bankman-Frieds Alameda Research ve hedge fon Three Arrows Capital’a verdiği kredilerde ağır kayıplar yaşadı. Bu arada, ana şirket Digital Currency Group, alacaklılara borcunu ödemek için sermaye toplamaya çalışıyor ve kurucusu Barry Silbert de kripto borsası Gemini ile açıkça anlaşmazlığa düşüyor.
İşten çıkarma bulaşması
Teknoloji devleri iş gücünden çıkıyor ve Wall Street bankaları önümüzdeki haftalarda binlerce kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor. Şirketler, salgın sırasında fazla istihdamı, ekonomik ters rüzgarları ve anlaşma yapma ve kaynak yaratma patlamasının sona ermesini suçluyor.
Stanford İşletme Enstitüsü’nde örgütsel davranış profesörü olan Jeffrey Pfeffer’ın farklı bir teorisi var: taklitçi davranış. DealBook’a “Çok çeşitli davranışlarla ilgili sayısız çalışmadan bu davranışların taklit edildiğini bildiğimiz bir dünyada, bunun taklit edilmeyen ve sosyal olarak etkilenmeyen tek davranış olmasını neden beklersiniz?” dedi.
Pfeffer, işten çıkarmaların pahalı olduğunu söyledi. Onlarca yıllık araştırma, işten çıkarmaların her zaman etkili olmadığını da gösteriyor. Ancak Bay Pfeffer, şirketlerin kanıta dayalı kararlar vermek yerine emsallerinin yaptıklarını taklit ettiğini söylüyor. Bu, şirketlerin bol miktarda nakit paraya sahip olmalarına rağmen maliyetleri kısmaları gerektiğinde ısrar ettikleri teknoloji sektöründe oluyor, diye ekliyor.
Şirketler, örneğin anlaşma akışındaki veya reklam gelirlerindeki düşüş nedeniyle personelini işten çıkardığında, muhtemelen büyük kıdem tazminatlarıyla karşı karşıya kalacaklardır. Ancak sonunda yeniden işe almak zorunda kalacaklar ve harcadıklarını işe alım ücretlerine, işe alma ikramiyelerine ve işe alım maliyetlerine harcayacaklar. Ve genellikle işten çıkarılan işçileri de müteahhit olarak çalıştırırlar.
Bir sektördeki şirketler işten ayrılıp daha sonra senkronize olarak daha fazlasını işe aldığında, işe alım da daha rekabetçi hale gelir. Bay Pfeffer, “Yüksekten alıp düşükten satmak gibi, ki bu bana hiçbir zaman akıllıca gelmedi,” dedi.
Ve küçülme mutlaka alt çizgiyi güçlendirmez. İşten çıkarmaların finansal performansı nasıl etkilediğine ilişkin 2015 yılında yapılan 55 çalışmanın analizi, “küçülmenin genellikle beklenen faydaları sağlamadığını ve küçülmenin değer yaratıp yaratmadığına dair araştırmacılar arasında sınırlı fikir birliği olduğunu” buldu.
HIZI OKUYUN
Teklifler
siyaset
geri kalanın en iyisi
Geri bildiriminizi istiyoruz! Lütfen düşünce ve önerilerinizi dealbook@Haber adresine e-posta ile gönderin.