- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 619
- Puanları
- 1
Ülkenin en büyük özel işvereni olan Walmart, mağaza yöneticilerinin ücretlerini ve yan haklarını artırıyor ve onları elde tutmanın yollarını arıyor.
Walmart Pazartesi günü yaptığı açıklamada, ABD'deki mağazalarının yöneticilerinin her yıl şirket hisselerinden 20.000 dolara kadar hibe almaya hak kazanacağını söyledi. Hisse senedi üç yıl boyunca geçerli olacak ve her üç ayda bir belirli bir yüzde hak kazanacaktır.
Bu ayın başlarında Walmart, mağaza yöneticilerinin ortalama maaşını 117.000 dolardan 128.000 dolara çıkaracağını duyurdu. Büyük perakendeci ayrıca mağaza yöneticileri için ikramiyelerin taban maaşın yüzde 200'üne kadar çıkabileceğini ve mağaza kârlılığının hesaplamada daha önemli bir faktör haline geldiğini söyledi.
Mağaza yöneticileri, dinamik bir şirkette mağaza satışlarını ve karlılığını artırmak ve morali yüksek tutmak için kritik öneme sahiptir. Yöneticiler aynı zamanda şirketteki önemli liderler olarak kabul edilir.
Walmart Supercenter'daki bir mağaza müdürü, bakkal, hazır giyim, eczane ve otomobil merkezi dahil olmak üzere çeşitli departmanlarda çalışan yüzlerce çalışanı yönetmektedir. Bu mağazalar genellikle çok sayıda müşteriyi cezbeder ve her yıl milyonlarca dolarlık satış elde eder. Kovid salgınının başlangıcında, şirket değişen tüketici davranışına uyum sağladıkça mağaza yöneticilerine daha da fazla sorumluluk verildi; buna çevrimiçi siparişlerin mağazadan teslim alınması ve stokta olmayan ve fazla ürünlerde gezinme gibi e-ticaret işlevlerinin yönetilmesi de dahil. envanter.
“Onlardan sahipler gibi davranmalarını ve sahipler gibi düşünmelerini istediğimizi söylemek doğru olur.” Walmart ABD'nin genel müdürü ve daha önce şirketin mağazalarından birinde yönetici olan John Furner, gazetecilere verdiği bir brifingde şunları söyledi.
Yöneticilere tahsis edilen hisse miktarı Walmart mağazalarının formatına bağlıdır. Süper merkez yöneticileri, yılda 20.000 dolara kadar en yüksek hak talebinde bulunuyor. Genellikle daha küçük ve daha az departmana sahip olan diğer iki mağaza seviyesi için yöneticiler, yıllık 10.000 ABD Doları veya 15.000 ABD Doları tutarında hisse senedi ödülü alma hakkına sahiptir.
İnsanlar pandemi sırasında daha yüksek ücret ve daha fazla fırsat arayışıyla işe girip çıkarken, perakendeciler işçileri elde tutmanın yollarını aradı. Yakın zamana kadar Walmart mağaza çalışanlarının maaşlarını artırmaya odaklanıyordu. Furner, Walmart mağazalarındaki satışların 2022'den sonra istikrara kavuştuğunu ve şirketin personel seviyesinden memnun olduğunu söyledi.
“Şube müdürü pozisyonları son yıllarda daha istikrarlıydı” dedi.
“Mağaza yöneticilerini biraz daha uzun süre görevde tutuyoruz ve tüm ekibin bir liderin bir yıl veya biraz daha kısa bir süre yerine birkaç yıl olması daha iyidir” diye ekledi. “Yani bu iyiye işaret.”
Bay Furner, Walmart'ın halihazırda bir çalışanın satın aldığı miktarın yüzde 15'ine (1.800 dolara kadar) karşılık gelen bir hisse satın alma programına sahip olduğunu belirtti. Ancak Pazartesi günkü duyuru bunun ötesine geçiyor.
Ayrıca yeni programın mağaza yöneticilerinin büyüyen bir şirketin ve yükselen hisse senedi fiyatlarının faydalarını paylaşmalarına olanak tanıyacağını da söyledi. Cuma günü Walmart hisseleri 164,27 dolardan kapandı. Son beş yılda neredeyse yüzde 43 oranında arttı.
Furner, “İyi performans gösterirsek ve hisse senedi fiyatları yükselirse yönetim ekiplerimiz, özellikle de mağaza yöneticilerimiz buna katılabilir” dedi.
Walmart Pazartesi günü yaptığı açıklamada, ABD'deki mağazalarının yöneticilerinin her yıl şirket hisselerinden 20.000 dolara kadar hibe almaya hak kazanacağını söyledi. Hisse senedi üç yıl boyunca geçerli olacak ve her üç ayda bir belirli bir yüzde hak kazanacaktır.
Bu ayın başlarında Walmart, mağaza yöneticilerinin ortalama maaşını 117.000 dolardan 128.000 dolara çıkaracağını duyurdu. Büyük perakendeci ayrıca mağaza yöneticileri için ikramiyelerin taban maaşın yüzde 200'üne kadar çıkabileceğini ve mağaza kârlılığının hesaplamada daha önemli bir faktör haline geldiğini söyledi.
Mağaza yöneticileri, dinamik bir şirkette mağaza satışlarını ve karlılığını artırmak ve morali yüksek tutmak için kritik öneme sahiptir. Yöneticiler aynı zamanda şirketteki önemli liderler olarak kabul edilir.
Walmart Supercenter'daki bir mağaza müdürü, bakkal, hazır giyim, eczane ve otomobil merkezi dahil olmak üzere çeşitli departmanlarda çalışan yüzlerce çalışanı yönetmektedir. Bu mağazalar genellikle çok sayıda müşteriyi cezbeder ve her yıl milyonlarca dolarlık satış elde eder. Kovid salgınının başlangıcında, şirket değişen tüketici davranışına uyum sağladıkça mağaza yöneticilerine daha da fazla sorumluluk verildi; buna çevrimiçi siparişlerin mağazadan teslim alınması ve stokta olmayan ve fazla ürünlerde gezinme gibi e-ticaret işlevlerinin yönetilmesi de dahil. envanter.
“Onlardan sahipler gibi davranmalarını ve sahipler gibi düşünmelerini istediğimizi söylemek doğru olur.” Walmart ABD'nin genel müdürü ve daha önce şirketin mağazalarından birinde yönetici olan John Furner, gazetecilere verdiği bir brifingde şunları söyledi.
Yöneticilere tahsis edilen hisse miktarı Walmart mağazalarının formatına bağlıdır. Süper merkez yöneticileri, yılda 20.000 dolara kadar en yüksek hak talebinde bulunuyor. Genellikle daha küçük ve daha az departmana sahip olan diğer iki mağaza seviyesi için yöneticiler, yıllık 10.000 ABD Doları veya 15.000 ABD Doları tutarında hisse senedi ödülü alma hakkına sahiptir.
İnsanlar pandemi sırasında daha yüksek ücret ve daha fazla fırsat arayışıyla işe girip çıkarken, perakendeciler işçileri elde tutmanın yollarını aradı. Yakın zamana kadar Walmart mağaza çalışanlarının maaşlarını artırmaya odaklanıyordu. Furner, Walmart mağazalarındaki satışların 2022'den sonra istikrara kavuştuğunu ve şirketin personel seviyesinden memnun olduğunu söyledi.
“Şube müdürü pozisyonları son yıllarda daha istikrarlıydı” dedi.
“Mağaza yöneticilerini biraz daha uzun süre görevde tutuyoruz ve tüm ekibin bir liderin bir yıl veya biraz daha kısa bir süre yerine birkaç yıl olması daha iyidir” diye ekledi. “Yani bu iyiye işaret.”
Bay Furner, Walmart'ın halihazırda bir çalışanın satın aldığı miktarın yüzde 15'ine (1.800 dolara kadar) karşılık gelen bir hisse satın alma programına sahip olduğunu belirtti. Ancak Pazartesi günkü duyuru bunun ötesine geçiyor.
Ayrıca yeni programın mağaza yöneticilerinin büyüyen bir şirketin ve yükselen hisse senedi fiyatlarının faydalarını paylaşmalarına olanak tanıyacağını da söyledi. Cuma günü Walmart hisseleri 164,27 dolardan kapandı. Son beş yılda neredeyse yüzde 43 oranında arttı.
Furner, “İyi performans gösterirsek ve hisse senedi fiyatları yükselirse yönetim ekiplerimiz, özellikle de mağaza yöneticilerimiz buna katılabilir” dedi.