- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 617
- Puanları
- 1
Sendikaları Cuma günü yaptığı açıklamada, ülke genelindeki organize Starbucks mağazalarında çalışan binlerce işçinin önümüzdeki hafta greve gideceğini söyledi. Hareket, bazı eyaletlerdeki işçilerin şirket yönetiminin, şirketin asılsız olduğunu iddia ettiği Onur Ayı için süslemeler yapmalarını yasakladığını söylemesinden sonra geldi.
Starbucks Workers United, 150’den fazla mağazadaki işçilerin şirketin çalışma uygulamaları ve “grevleri” nedeniyle greve gittiğini söyledi.LGBTQIA+ çalışanlarına ikiyüzlü muamele.”
Sendika, 300’den fazla şubede şirketin yaklaşık 8.000 çalışanını temsil ediyor.
Missouri, Richmond Heights’taki bir Starbucks lokasyonunda çalışan Moe Mills, bir sendika bildirisinde, “Starbucks, queer ortaklarının sahip olduğu güçten korkuyor ve öyle olmalılar” dedi.
Sendika, müzakere edilmesi gerektiğini söylediği Onur nişanı politikasındaki değişiklikler ve sendika destekçilerine karşı yaygın misilleme de dahil olmak üzere şirketin örgütlenme kampanyasına daha geniş tepkisi nedeniyle greve gittiğini söyledi. Sendika yaptığı açıklamada, işçilerin “Starbucks’tan sendika dükkanlarıyla adil bir sözleşme müzakere etmesini ve yasadışı sendika karşıtı kampanyasını durdurmasını talep ettiklerini” söyledi.
Şirket sürekli olarak yasadışılık iddialarını reddetti.
Ülke çapındaki çeşitli mağazalardaki Starbucks çalışanları, bu ay, önceki yıllardan farklı olarak, yıllık LGBTQ kutlamaları için gökkuşağı bayrakları gibi hiçbir dekorasyona izin verilmeyeceğinin söylendiğini söylediler. İşçiler, sendikaları tarafından düzenlenen görüşmelerde, nedenlerin farklı olduğunu belirttiler.
Amerika Birleşik Devletleri’nde şirkete ait yaklaşık 9.300 mağaza işleten Starbucks, dekorasyon kurallarının genellikle her mağazaya özgü olduğunu söyledi. Bir Starbucks temsilcisi Cuma günü “konuyla ilgili şirket politikasında herhangi bir değişiklik olmadığını” söyledi ve sendikayı yanlış bilgi yaymakla suçladı.
Starbucks işçileri ve sendika, 2021’de sendika kampanyasının başlamasından bu yana şirketin, çalışanların mağazalarda neleri paylaşmasına izin verildiğine ilişkin kıyafet kurallarını ve kurallarını uygulamada ve diğer çalışan davranışlarını gözdağı vermek amacıyla daha agresif davrandığını söylüyor. sendika destekçilerine misilleme yapmak.
Bir sendika sözcüsü olan Casey Moore, “İnsanları ellerinden gelen her şekilde istenmeyen hissettirmeye çalışıyorlar – daha sıkı kıyafet kuralları uygulaması veya buna benzer bir şey” dedi. “Gurur dekorasyonları bunun başka bir katmanı.”
Mart ayındaki kapsamlı bir kararda, bir federal idari yargı yargıcı, Starbucks’ın “sendika faaliyetlerine yanıt olarak kıyafet kurallarını ve kişisel görünümü daha katı bir şekilde uygulayarak” çalışma yasalarını defalarca ihlal ettiğini tespit etti. Yargıç ayrıca şirketin mağaza içi katılım politikasını ve bildirim alma ve dağıtma politikasını daha sıkı uyguladığını tespit etti.
Starbucks bulgulara itiraz etti ve karara Washington’daki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nda itiraz ediyor.
Sendikalı Starbucks işçileri, şirketin pazarlık masasında geciktirme taktikleri ve misilleme ve mağaza kapatma gibi diğer sendika karşıtı taktikler üzerine son aylarda grev dalgaları düzenlediler. Mart bölge yargıcının kararı, Starbucks’ın geçen yıl Buffalo bölgesindeki yedi işçiyi sendika faaliyetlerine yanıt olarak yasadışı bir şekilde işten çıkardığına da karar verdi.
Nisan ayında Çalışma Bakanlığı, şirketin 100’den fazla anlaşmada iyi niyetle pazarlık yapmadığını iddia eden bir şikayette bulundu. Bu, sendikanın Ağustos 2021’de Buffalo bölgesindeki üç mağazada ilk kez oylama talebinde bulunmasından bu yana kurul tarafından yapılan düzinelerce iş hukuku ihlali şikayetinden biriydi.
Şirket, müzakerelerdeki gecikmelerden sendikayı sorumlu tutarak iddiaları yalanladı. Sendikanın toplantıları müzakere masasında olmayan çalışanlara yayınlamak için görüntülü sohbet yazılımı kullanma konusundaki ısrarına atıfta bulunuyor.
Starbucks CEO’su olarak istifa etmesinden kısa bir süre sonra bir Senato komitesi önünde ifade veren Howard Schultz, sendika karşıtı davranış iddialarını reddetti.
Starbucks Workers United, 150’den fazla mağazadaki işçilerin şirketin çalışma uygulamaları ve “grevleri” nedeniyle greve gittiğini söyledi.LGBTQIA+ çalışanlarına ikiyüzlü muamele.”
Sendika, 300’den fazla şubede şirketin yaklaşık 8.000 çalışanını temsil ediyor.
Missouri, Richmond Heights’taki bir Starbucks lokasyonunda çalışan Moe Mills, bir sendika bildirisinde, “Starbucks, queer ortaklarının sahip olduğu güçten korkuyor ve öyle olmalılar” dedi.
Sendika, müzakere edilmesi gerektiğini söylediği Onur nişanı politikasındaki değişiklikler ve sendika destekçilerine karşı yaygın misilleme de dahil olmak üzere şirketin örgütlenme kampanyasına daha geniş tepkisi nedeniyle greve gittiğini söyledi. Sendika yaptığı açıklamada, işçilerin “Starbucks’tan sendika dükkanlarıyla adil bir sözleşme müzakere etmesini ve yasadışı sendika karşıtı kampanyasını durdurmasını talep ettiklerini” söyledi.
Şirket sürekli olarak yasadışılık iddialarını reddetti.
Ülke çapındaki çeşitli mağazalardaki Starbucks çalışanları, bu ay, önceki yıllardan farklı olarak, yıllık LGBTQ kutlamaları için gökkuşağı bayrakları gibi hiçbir dekorasyona izin verilmeyeceğinin söylendiğini söylediler. İşçiler, sendikaları tarafından düzenlenen görüşmelerde, nedenlerin farklı olduğunu belirttiler.
Amerika Birleşik Devletleri’nde şirkete ait yaklaşık 9.300 mağaza işleten Starbucks, dekorasyon kurallarının genellikle her mağazaya özgü olduğunu söyledi. Bir Starbucks temsilcisi Cuma günü “konuyla ilgili şirket politikasında herhangi bir değişiklik olmadığını” söyledi ve sendikayı yanlış bilgi yaymakla suçladı.
Starbucks işçileri ve sendika, 2021’de sendika kampanyasının başlamasından bu yana şirketin, çalışanların mağazalarda neleri paylaşmasına izin verildiğine ilişkin kıyafet kurallarını ve kurallarını uygulamada ve diğer çalışan davranışlarını gözdağı vermek amacıyla daha agresif davrandığını söylüyor. sendika destekçilerine misilleme yapmak.
Bir sendika sözcüsü olan Casey Moore, “İnsanları ellerinden gelen her şekilde istenmeyen hissettirmeye çalışıyorlar – daha sıkı kıyafet kuralları uygulaması veya buna benzer bir şey” dedi. “Gurur dekorasyonları bunun başka bir katmanı.”
Mart ayındaki kapsamlı bir kararda, bir federal idari yargı yargıcı, Starbucks’ın “sendika faaliyetlerine yanıt olarak kıyafet kurallarını ve kişisel görünümü daha katı bir şekilde uygulayarak” çalışma yasalarını defalarca ihlal ettiğini tespit etti. Yargıç ayrıca şirketin mağaza içi katılım politikasını ve bildirim alma ve dağıtma politikasını daha sıkı uyguladığını tespit etti.
Starbucks bulgulara itiraz etti ve karara Washington’daki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nda itiraz ediyor.
Sendikalı Starbucks işçileri, şirketin pazarlık masasında geciktirme taktikleri ve misilleme ve mağaza kapatma gibi diğer sendika karşıtı taktikler üzerine son aylarda grev dalgaları düzenlediler. Mart bölge yargıcının kararı, Starbucks’ın geçen yıl Buffalo bölgesindeki yedi işçiyi sendika faaliyetlerine yanıt olarak yasadışı bir şekilde işten çıkardığına da karar verdi.
Nisan ayında Çalışma Bakanlığı, şirketin 100’den fazla anlaşmada iyi niyetle pazarlık yapmadığını iddia eden bir şikayette bulundu. Bu, sendikanın Ağustos 2021’de Buffalo bölgesindeki üç mağazada ilk kez oylama talebinde bulunmasından bu yana kurul tarafından yapılan düzinelerce iş hukuku ihlali şikayetinden biriydi.
Şirket, müzakerelerdeki gecikmelerden sendikayı sorumlu tutarak iddiaları yalanladı. Sendikanın toplantıları müzakere masasında olmayan çalışanlara yayınlamak için görüntülü sohbet yazılımı kullanma konusundaki ısrarına atıfta bulunuyor.
Starbucks CEO’su olarak istifa etmesinden kısa bir süre sonra bir Senato komitesi önünde ifade veren Howard Schultz, sendika karşıtı davranış iddialarını reddetti.