Memur-Sen Genel Lideri Ali Yalçın, son aylarda enflasyon, döviz kuru ve fiyatlardaki artışlar niçiniyle ekonomik kayba uğrayan kamu vazifelileri için ek ödeme istediklerini belirtti.
Yalçın, Kamu İşçi Müşavere Şurasının (KPDK) çevrim içi düzenlenen toplantısında, 6. Periyot Toplu Kontratı ile kamu bakılırsavlilerinin maaş ve fiyatlarında kayda bedel artışların yapıldığını söylemiş oldu.
Buna rağmen, 1 Eylül ile 30 Kasım içinde enflasyon, döviz kuru ve fiyatlardaki beklenmedik artışların kamu nazaranvlilerinin ekonomik kayıplara uğramasına niye olduğunu vurgulayan Yalçın, şöyleki konuştu:
“Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç toplu mukavelede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu bakılırsavlilerinin alım gücünde meydana gelen kayıplar tamir edilmelidir. Bu çerçevede, 3 aylık periyoda ait üç başka teklifimizi tabir etmek istiyorum, kamu nazaranvlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’te sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ek ödeme yapılmalı.”
“Grev ve siyaset hakkı düzenlenmeli”
Yalçın, 4688 sayılı Kamu vazifelileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun günün gereksinimlerini karşılamadığını belirterek, “Yetkinin pahalı olduğu, toplu kontrattan yararlanmak için dayanışma aidatının bulunduğu, hakem şurasının tarafsız olduğu, adil ve aktif bir örgütlenme ve toplu pazarlık rejimi oluşturulmalı. Bunun yanında ebedi taleplerimiz olan ‘grev hakkı’ ve ‘siyaset hakkı’ kesinlikle bir düzenlemeye kavuşturulmalı. Bu çerçevede, 4688 sayılı kanunun muhtaçlığı karşılamakta yetersiz kaldığını, 20. yılında bir ıslahat gerektirdiğini tabir ediyoruz.” dedi.
Kontratlı çalışanın takıma geçirilmesinde vakit kaybedilmemesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, bu uygulamanın kamuda memnuniyet sağlayacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek gösterge hakkının kapsayıcı olmasını isteyerek, “Ayrım yapılmadan, ek göstergesi olmayan yardımcı hizmetler sınıfı da dahil edilerek kamu vazifelilerinin tamamını kapsayacak biçimde hayata geçirilmelidir. Yetkili konfederasyon Memur-Sen ile yapılacak çalışmalar kararı ortaya çıkarılacak düzenleme, farklılıkları ortadan kaldıracak nitelikte olmalı.” diye konuştu.
“Yıl içerisinde gelir kaybı yaşanmamalı”
Kamu nazaranvlilerinin vergi mükellefi istikametiyle en sadık ve en cömert pozisyonda olduğunu lisana getiren Yalçın, taleplerini şu biçimde sıraladı:
“Gelir vergisi, kamu vazifelileri için maaş eksiltici, gerginlik artırıcı, artırım yok edici bir özelliktedir. Kaliteli kamu hizmeti, şad kamu vazifelisi için matrahların geçmiş yılları da kapsayacak biçimde bir daha kıymetlendirme oranlarında yükseltilmesi sağlanmalı ya da sabit gelirliler için oran yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu vazifelileri yılın başı ile sonu içinde gelir kaybı yaşamamalı. Yardımcı hizmetler sınıfı ile derece ve kademe sınırlaması kaldırılmalı. bakılırsavde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları periyodik olarak yapılmalı. Kamuya işçi alım sistemindeki meseleler giderilmeli. Kılık-kıyafet düzenlemesine ait yasaklara son verilmeli. Kamu bakılırsavlilerinin yıllık müsaadeleri hesaplanırken, resmi tatil olan cumartesi, pazar ile dini ve ulusal bayram günleri müsaadeden sayılmamalı, iş yoğunluğu münasebet gösterilerek üst üste 2 yıl kullandırılamayan müsaadelerin bir daha sonraki yılla birleştirilmesi sağlanmalı.”
AA / Özcan Yıldırım – Son Dakika Haberleri
Yalçın, Kamu İşçi Müşavere Şurasının (KPDK) çevrim içi düzenlenen toplantısında, 6. Periyot Toplu Kontratı ile kamu bakılırsavlilerinin maaş ve fiyatlarında kayda bedel artışların yapıldığını söylemiş oldu.
Buna rağmen, 1 Eylül ile 30 Kasım içinde enflasyon, döviz kuru ve fiyatlardaki beklenmedik artışların kamu nazaranvlilerinin ekonomik kayıplara uğramasına niye olduğunu vurgulayan Yalçın, şöyleki konuştu:
“Yaklaşık 3 aydır yaşanan bu olağanüstü süreç toplu mukavelede elde ettiğimiz kazanımları gölgelememeli, kamu bakılırsavlilerinin alım gücünde meydana gelen kayıplar tamir edilmelidir. Bu çerçevede, 3 aylık periyoda ait üç başka teklifimizi tabir etmek istiyorum, kamu nazaranvlilerinin gelir vergisi oranı yüzde 15’te sabitlenmeli, gelir vergisi matrahları yükseltilmeli, kayıpların telafisini sağlayacak ek ödeme yapılmalı.”
“Grev ve siyaset hakkı düzenlenmeli”
Yalçın, 4688 sayılı Kamu vazifelileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanunu’nun günün gereksinimlerini karşılamadığını belirterek, “Yetkinin pahalı olduğu, toplu kontrattan yararlanmak için dayanışma aidatının bulunduğu, hakem şurasının tarafsız olduğu, adil ve aktif bir örgütlenme ve toplu pazarlık rejimi oluşturulmalı. Bunun yanında ebedi taleplerimiz olan ‘grev hakkı’ ve ‘siyaset hakkı’ kesinlikle bir düzenlemeye kavuşturulmalı. Bu çerçevede, 4688 sayılı kanunun muhtaçlığı karşılamakta yetersiz kaldığını, 20. yılında bir ıslahat gerektirdiğini tabir ediyoruz.” dedi.
Kontratlı çalışanın takıma geçirilmesinde vakit kaybedilmemesi gerektiğini vurgulayan Yalçın, bu uygulamanın kamuda memnuniyet sağlayacağını söylemiş oldu.
Yalçın, 3600 ek gösterge hakkının kapsayıcı olmasını isteyerek, “Ayrım yapılmadan, ek göstergesi olmayan yardımcı hizmetler sınıfı da dahil edilerek kamu vazifelilerinin tamamını kapsayacak biçimde hayata geçirilmelidir. Yetkili konfederasyon Memur-Sen ile yapılacak çalışmalar kararı ortaya çıkarılacak düzenleme, farklılıkları ortadan kaldıracak nitelikte olmalı.” diye konuştu.
“Yıl içerisinde gelir kaybı yaşanmamalı”
Kamu nazaranvlilerinin vergi mükellefi istikametiyle en sadık ve en cömert pozisyonda olduğunu lisana getiren Yalçın, taleplerini şu biçimde sıraladı:
“Gelir vergisi, kamu vazifelileri için maaş eksiltici, gerginlik artırıcı, artırım yok edici bir özelliktedir. Kaliteli kamu hizmeti, şad kamu vazifelisi için matrahların geçmiş yılları da kapsayacak biçimde bir daha kıymetlendirme oranlarında yükseltilmesi sağlanmalı ya da sabit gelirliler için oran yüzde 15’te sabitlenmeli, kamu vazifelileri yılın başı ile sonu içinde gelir kaybı yaşamamalı. Yardımcı hizmetler sınıfı ile derece ve kademe sınırlaması kaldırılmalı. bakılırsavde yükselme ve unvan değişikliği imtihanları periyodik olarak yapılmalı. Kamuya işçi alım sistemindeki meseleler giderilmeli. Kılık-kıyafet düzenlemesine ait yasaklara son verilmeli. Kamu bakılırsavlilerinin yıllık müsaadeleri hesaplanırken, resmi tatil olan cumartesi, pazar ile dini ve ulusal bayram günleri müsaadeden sayılmamalı, iş yoğunluğu münasebet gösterilerek üst üste 2 yıl kullandırılamayan müsaadelerin bir daha sonraki yılla birleştirilmesi sağlanmalı.”
AA / Özcan Yıldırım – Son Dakika Haberleri