- Katılım
- 14 Şub 2021
- Mesajlar
- 619
- Puanları
- 1
Microsoft’un profesyonel sosyal ağ platformu LinkedIn, Pazartesi günü şirketin yaklaşık 668 kişiyi, yani işgücünün yaklaşık yüzde 3’ünü işten çıkaracağını duyurdu.
LinkedIn’in mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerini etkileyen kesintiler, şirketin bu yılki ikinci işten çıkarma turuna işaret ediyor. Mayıs ayında LinkedIn dünya çapında 716 çalışanını işten çıkardı ve belirsiz işgücü piyasasında talebin azalmasını gerekçe göstererek Çin’deki faaliyetlerini küçülteceğini duyurdu.
Dünya çapında 36 ofiste 19.500 kişiyi istihdam eden LinkedIn, Pazartesi günü işten çıkarmaların nedenleri hakkında herhangi bir bilgi vermedi. Yapılan açıklamada şirket, “karar verme sürecimizi kolaylaştırdığını” ve “stratejik önceliklere yatırım yapmaya” devam edeceğini söyledi.
Bir LinkedIn sözcüsü, açıklamanın ötesinde yorum yapmaktan kaçındı. Mayıs ayında LinkedIn’in genel müdürü Ryan Roslansky, şirketin “müşteri davranışlarında değişiklikler ve daha yavaş gelir artışı” gördüğünü söyledi.
Google, Meta, Amazon ve Microsoft’un da aralarında bulunduğu teknoloji devleri, pandemi sırasında hızla işe alımların ardından bu yıl iş güçlerini azalttı. Ocak ayında Microsoft, maliyetleri azaltmak ve yapay zeka gibi önceliklere yeniden odaklanmak için 10.000 kişiyi yani iş gücünün yüzde 5’inden azını işten çıkardı. İşten çıkarma takipçisi Layoffs.fyi’ye göre 2023’te 200.000’den fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı.
Temmuz ayında LinkedIn, haziran ayında sona eren üç aylık dönemde gelirin bir önceki yıla göre yüzde 5 arttığını ve yıllık gelirin ilk kez 15 milyar doları aştığını söyledi. Microsoft’a göre artış, işe alım işlerinden kaynaklanıyordu. LinkedIn’in 950 milyon kullanıcısı var ve bu sayı art arda sekiz çeyrek arttı.
Birçok teknoloji şirketi gibi LinkedIn de yapay zekaya yatırım yapıyor. Bu ay şirket, pazarlama, işe alım ve satış konularında yardımcı olacak bir dizi yapay zeka destekli ürünü duyurdu.
LinkedIn’in mühendislik, ürün, yetenek ve finans ekiplerini etkileyen kesintiler, şirketin bu yılki ikinci işten çıkarma turuna işaret ediyor. Mayıs ayında LinkedIn dünya çapında 716 çalışanını işten çıkardı ve belirsiz işgücü piyasasında talebin azalmasını gerekçe göstererek Çin’deki faaliyetlerini küçülteceğini duyurdu.
Dünya çapında 36 ofiste 19.500 kişiyi istihdam eden LinkedIn, Pazartesi günü işten çıkarmaların nedenleri hakkında herhangi bir bilgi vermedi. Yapılan açıklamada şirket, “karar verme sürecimizi kolaylaştırdığını” ve “stratejik önceliklere yatırım yapmaya” devam edeceğini söyledi.
Bir LinkedIn sözcüsü, açıklamanın ötesinde yorum yapmaktan kaçındı. Mayıs ayında LinkedIn’in genel müdürü Ryan Roslansky, şirketin “müşteri davranışlarında değişiklikler ve daha yavaş gelir artışı” gördüğünü söyledi.
Google, Meta, Amazon ve Microsoft’un da aralarında bulunduğu teknoloji devleri, pandemi sırasında hızla işe alımların ardından bu yıl iş güçlerini azalttı. Ocak ayında Microsoft, maliyetleri azaltmak ve yapay zeka gibi önceliklere yeniden odaklanmak için 10.000 kişiyi yani iş gücünün yüzde 5’inden azını işten çıkardı. İşten çıkarma takipçisi Layoffs.fyi’ye göre 2023’te 200.000’den fazla teknoloji çalışanı işten çıkarıldı.
Temmuz ayında LinkedIn, haziran ayında sona eren üç aylık dönemde gelirin bir önceki yıla göre yüzde 5 arttığını ve yıllık gelirin ilk kez 15 milyar doları aştığını söyledi. Microsoft’a göre artış, işe alım işlerinden kaynaklanıyordu. LinkedIn’in 950 milyon kullanıcısı var ve bu sayı art arda sekiz çeyrek arttı.
Birçok teknoloji şirketi gibi LinkedIn de yapay zekaya yatırım yapıyor. Bu ay şirket, pazarlama, işe alım ve satış konularında yardımcı olacak bir dizi yapay zeka destekli ürünü duyurdu.